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重庆卫校-如果有的医院常年招人,那你要仔细了
发布时间: 2016-06-13 作者: 来源:www.idr45.com 浏览次数:(0)
设想一下,一个医院总共一千来个职工,它为毛一年招两百人呢?上个月就听说某个医院今年已经招了200多人,昨天听说,他们今年的名额还没招满,我和我的小伙伴们都惊呆了。
 
 
这家医院为毛给社会提供这么多就业岗位,解决史上最难就业年的就业问题呢。
 
 
分析如下,就豁然开朗了。
 
第一,辞职的人多,如果它好,人家会辞职吗?中国毕竟还是人多活少。但是别忘了一个问题,有本事,有想法的人走走了,你设想一下留下来的人又多渣。
第二,拿你不当人,低工资,超时劳动,你做不做,你不至于为了加几个班就辞职吧。
第三,至少先骗你两年再说以后的。它每年都招新人,全中国的医学生用不着都骗一遍,它就赚了。
第三,拿违约金卡你,干了一两年,还要倒找钱给他们,世界上没有比这更合算的买卖了。
 
 
所以太容易找到的工作,人事科的“老师”太热情了,都要小心,要抱着看到中奖短信的心态来看。
 
 
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